On aurait pu commencer l’histoire par “il était une fois, une femme et un homme [Eh oui nos couples sont encore hétérogènes!] Qui se sont rencontrés, Qui se sont aimés et surtout Qui ont désiré vivre éternellement ensemble, dans la joie et le bonheur, bien sûr. Comme une éternelle chanson qui disait : ” … toute la vie sera pareil à ce matin … au couleur de l’été indien…”.

Retour au bureau. Collègues souriants. Vous, pimpante de la tête au pieds et de surcroît jeune maman. Ok, vous avez droit à une heure de « r’daâ » par jour. Le bébé est bien pris en charge par mamie ou belle mamie, bref, ça va. Tout est bien réglé pour être tranquille au bureau. Heureuse de retrouver vos dossiers et vos collègues. Mais voilà, tout ne peut pas être rose comme on le voudrait. Après plusieurs semaines d’arrêt de travail pour congé de maternité, une pénalité vous est donnée; les collègues sont là mais les dossiers partis… où ??? Allez savoir. Il faut faire regretter ce bébé tant attendu et espéré. Donc, on revient au bureau, vous cherchez vos dossiers, personne ne sait quoi, qui, où, comment …etc. Fini les considérations, les promotions, et bien sûr une dévalorisation de l’intellectualisme. Désormais, vous raisonner en « biberon ». Pour vos collègues qui s’étaient débarrassés de vous pendant 3 mois, c’est-à-dire 90 jours sans votre bon parfum qui embaumait le bureau ; maintenant vous sentez le talc, le lait, les crèmes contre les irritations fessiers…, bref vous sentez le bébé. Vous n’êtes plus à leurs yeux qu’une mère sans cervelle. Et tous les jours qui suivront, deviendront de plus en plus lamentables. Mais en réalité, cette absence a été bien profitable et bénéfique à certains collègues envieux et sans scrupules, [majoritairement masculin bien sûr]. Celui qui assurait l’intérim, se retrouve chef… avec vos dossiers ! Dans le même temps où vous aviez vos contractions d’accouchement, celui là se contractait les mains de joie. Un bébé qui fait plus que le bonheur des parents, celui aussi du collègue véreux ; et sans remords. Pour un épanouissement au travail, vous devez travailler doublement, démontrer un zéro faute, faire une abstraction de vie privée et vous imposer continuellement comme la meilleure. Priez le bon dieu que vos collègues vous acceptent en tant que femme et que votre ambition ne soit pas « classified ».

Malgré les évolutions positives intervenues au cours de la dernière décennie dans les pays du Maghreb. Les sociétés maghrébines sont encore prises entre l’archaïsme des us et coutumes et la modernité ou la femme n’a pas encore tout à fait sa place.

1 .Tradition contre modernisation

Le discours sur la femme maghrébine se trouve confronté à la sempiternelle problématique tradition/modernité, Orient/Occident. Dans notre espace maghrébin, la situation de la gent féminine évolue en fonction des modèles socioculturels. L’enjeu fondamental convoité par les idéologies sociétale, politique et religieuse est concentré au niveau de sa liberté qui tangue entre une tradition ancestrale désuète et une modernité qui gravite dans l’orbite d’un monde en perpétuel changement.

2. La violence conjugale

Une majorité de citoyens maghrébins considère la femme comme «objet de désir» ou de « punching ball de toutes les souffrances», au lieu de la reconnaître en tant que «sujet de développement». La violence envers les femmes est, fort malheureusement, en progression à travers le monde, et le Maghreb n’est pas en reste. Emmurée, cachée, battue, reléguée au rang de servante,la femme vit sa présence sur terre comme une erreur de naissance. Nombre d’entre elles ne connaissent de la vie que son ombre.n 

3. Infériorité sociale
Le combat à mener pour la valorisation de la femme magrébine est loin d’être enterrer, tant temporel que spirituel, à commencer par ceux qui détiennent réellement les leviers du Pouvoir. Pour ce faire, il faut qu’il y ait un saut qualitatif de la raison chez ceux qui nous dirigent. Ce qui est, pour l’heure hélas, loin d’être le cas. Mais reconnaissons qu’un grand pas est déjà engagé dans la société civile pour l’intégration des femmes dans tous les corps de métiers et de l’état.

n4. La Dynamique culturelle des femmes 

 La femme moderne maghrébine est souvent assimilée à sa congénère européenne, dans son approche culturelle. Or cette assimilation ne lui sied aucunement vu qu’elle est d’une autre aire culturelle et géographique. La Maghrébine moderne cherche sa dynamique culturelle à travers ses traditions.

Les médias tel qu’on les connaissait aujourd’hui sont dans une mutation au niveau de la liberté de conscience et la liberté d’expression, c’est à dire : La liberté de conscience du citoyen qui découvre qu’il y a un monde autour de lui. La liberté d’expression du citoyen qui découvre le pouvoir de s’exprimer sans contrainte avec une subjectivité pure. Cette nouvelle approche par les médias du monde des ” expresions ” donne naissance à une nouvelle forme de guerre de pouvoir entre les gouvernements pour s’acquérir le monde des opinions via les nouvelles technologies…. Réflexion ouverte.

Question: Qui dirigera le monde de demain ? les gouvernements ou les médias ? ….. A suivre.